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对地铁司机岗位的安全风险管理路径阐述

2020-12-15 06:46:45 汽车世界·车辆工程技术(中) 2020年6期

王业鹏

摘 要:本文主要分析了地铁司机岗位安全风险管理的相关内容,重点先容了若干种安全风险管理措施,可以有效提升地铁司机对风险的警惕性,从而更好的保障地铁行车安全。通过分析地铁司机岗位的安全风险管理路径,不断推进地铁司机岗位的管理,进而达到对地铁运行安全风险管控的效果。

关键词:地铁;司机岗位;安全风险;管理路径;措施

1 对地铁司机岗位的安全风险管理方法分析

据有关调查显示,我国目前大部分区域在逐渐加强对地铁司机岗位的管理,以达到增强地铁司机的风险意识并提高警惕性,进而保障地铁行车安全。通过对地铁行车安全的重视,探究地铁司机岗位的安全风险管理路径,通常是从专业的司机团队、安全培训、多种工作考核以及安全风险管控等四个角度来全面提升地铁司机岗位的安全风险管理效果。具体的安全风险管理方法见图1。

1.1 专业地铁司机团队

构建专业的地铁司机团队是提高地铁安全风险管理效果的基础,只有提高地铁司机团队的业务能力和专业性,才能让司机时刻保持警惕、不懈怠,从而在面临一些安全隐患时,快速做出应对,控制各种可能出现的负面影响。结合地铁在实际运行中出现事故事件的主要原因,提高地铁司机团队的专业性可以降低地铁司机出现人为操作失误的概率,进而最大限度的规避人为失误带来的不良影响。具体而言,构建专业地铁司机团队可以从两个角度出发:其一,在地铁司机岗位的人员选拔上,不仅要考察司机的专业能力,而且需要对其工作年限、操作水平、个人素质(包括身体素质以及心理素质)、责任意识以及风险应对能力等进行考察,进而确保地铁司机具有多个角度的核心素养,足以应对在地铁运行当中出现的各种问题。其二,在地铁司机岗位的管理上,要制定合理的学习计划,从而促使地铁司机可以时刻学习工作岗位的各项制度,使其熟悉地铁运行的各项流程。

1.2 做好安全培训

对地铁司机岗位上的人员进行必要的安全培训,可以有效提高司机对于安全风险的管理和控制意识,进而为地铁安全运行提供保障。具体而言,加强对地铁司机的安全培训,主要内容仍然包括两个方面:其一,加强对地铁司机的安全意识和服务意识培训,使其认识到地铁作为公共交通工具,其运行安全十分重要;而且,地铁作为一种便捷的出行方式,提高乘客对地铁运行的满意度也具有十分重要的意义。其二,加强对地铁司机岗位人员的职业能力培训,尤其是驾驶行为以及操作行为的培训,可以有效提高地铁运行的安全性,从而更好的应对各种安全风险。

1.3 开展多种工作考核

对地铁司机岗位的人员进行多角度的工作考核有助于提升地铁司机的工作积极性和行车的警惕性与安全防范意识,从而加强对安全风险的管理。在多角度工作考核上,一方面可以从地铁司机的操作行为等专业能力出发,对地铁司机的工作状态、风险应对能力以及故障处理能力等进行有效的考察,并结合细化后的考核项目进行逐一的评价,从而形成对该地铁司机的全面考核结果,这样也有助于展开针对性的培训工作。另一方面,还可以对地铁司机的日常工作状况进行有效评价,结合地铁司机的常规出勤、违纪违规以及工作事故出现次数等进行综合评价,在形成司机工作绩效的同时,结合一定的奖惩制度来促使地铁司机提升其工作能力,并增强安全风险的管控水平。

2 地铁司机岗位的安全风险管控办法

结合地铁司机岗位中存在的各种安全风险以及上文对地铁司机岗位的安全风险管理的方法分析,在实践中可以通过加强对地铁司机岗位的安全风险管控等具体方法,实现对地铁司机岗位存在各类风险以及管理方法的分析。具体管控体系及办法见图2。

2.1 风险管理机制

针对地铁司机岗位出现安全风险的原因进行分析,人员错误操作或者地铁故障是导致地铁运行出现安全风险的基础因素。因此,在地铁司机岗位的安全风险管理体系当中,丰富风险管理机制的内容,是增强地铁司机的风险分析能力、控制安全事故发生率的有效方法。具体而言,设置风险管理机制一方面需要利用现有科技,结合地铁安全风险的种类和事故发生经验,进行安全风险和安全事故的分级管控,从而给出相对应的管控措施。另一方面,还需要设定行之有效的安全風险管控措施以及应急处理措施,从而在出现紧急情况时,给地铁司机以确切的处理方法,最终保障行车安全。

2.2 风险管控制度

配合风险管理机制的主要内容,还需要有明确的风险管控制度来为地铁司机的工作提供必要的引导,在约束司机操作行为的同时,提高其对安全风险的处理能力。具体而言,完善风险管控制度,不仅需要对现存的风险管理方法进行细节内容的明确,使得其始终保持统一性,提高安全风险管理的正确性。而且,需要促使包括地铁司机岗位等在内的安全风险管理部门进行制度的落实,对部分实行不彻底的部门进行惩罚,进而提高风险管控制度的实行力。

3 总结

综上所述,对地铁司机岗位的安全风险管理路径进行分析,主要是从安全风险的管理方法以及安全风险管控体系等两个角度出发,从整体和具体措施两个角度来完成对地铁司机岗位的安全风险管理,从而预防地铁司机存在的安全问题,保障地铁的安全运行。

参考文献:

[1]岳祖汉.地铁司机岗位的安全风险管理控制与分析[J].中国科技投资,2020(07):74,93.

[2]李山山.地铁司机岗位的安全风险管理控制分析探讨[J].建筑工程技术与设计,2020(26):1738.

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